Pourquoi un blog, tout d’abord ? Parce qu’en tant que coach, je m’oblige par déontologie à être en réflexion permanente sur tous les sujets que m’amènent ou pourraient m’amener mes clients. Ecrire sur ces sujets guide ma réflexion et me permet d’aller plus loin.
Quasiment une forme d’auto-coaching !
Je publie donc ici, de temps en temps, des réflexions concernant mes champs d’interventions et domaines de compétences.
Vous trouverez donc sur ce blog des articles sur le coaching professionnels et la médiation. Parfois, ce sont de simples réflexions autours d’une thématique. D’autres fois, c’est un gros plan sur une technique qui mérite à mon goût d’être partagée.
Certains articles, enfin, sont basés sur des anecdotes de ma vie de coach ou de médiateur. Ils viennent illustrer des situations vécues qui m’ont semblé pertinentes à partager ici. Peut-être évoqueront-ils chez vous des échos, des souvenirs, peut-être vous retrouverez-vous dans certains récits. Dans tous les cas, vos réflexions et réactions sont les bienvenues.
La façon de considérer la valeur ajoutée des collaborateurs a énormément évolué ces dernières années. Il y a 100 ans, ce qui était surtout attendu était de l’ordre de la « force de travail » : des bras musclés pour soulever, manutentionner, déplacer……
Dans mon quotidien de médiateur et de coach, il m’arrive souvent d’être confronté à l’incompréhension d’une personne en face d’un comportement, d’une décision, d’une action qu’entreprend une autre personne et qu’elle ne parvient pas à comprendre. Parfois même qu’elle n’aurait…
La médiation professionnelle porte sur l’étude des relations professionnelles ainsi que les composantes de la qualité relationnelle jusqu’à sa dégradation au sein d’une entreprise. Lors d’une médiation professionnelle, le médiateur intervient grâce à différents moyens et outils permettant d’aider les équipes…
Le coach professionnel est un accompagnateur qui peut intervenir à n’importe quelle période de la vie professionnelle d’une personne qui ressent le besoin d’être aidée dans la réalisation son travail. Le coaching professionnel est un accompagnement de la personne qui…
Je me rends compte à travers les premiers échanges que j’ai avec mes clients d’une confusion fréquente. Dans l’esprit de nombre d’entre eux, un coaching est une formation sur mesure additionnée d’une « injection de motivation ». Pour clarifier, je…
Qu’est-ce que la grille RPBDC ? Une conversation de coaching répond à au moins deux critères qui font qu’elle n’est pas une discussion de « Café du Commerce ». Le premier de ces critères est le très haut niveau d’écoute du coach…
Il y a quelques mois, je reçois un appel que je n’attendais plus. Un ancien client avait donné mon numéro à un de ses proches, François, directeur d’agence dans une société d’informatique, en difficulté dans sa mission. Mon client m’avait…
S’il est un métier dont l’appellation est galvaudée, malmenée, déformée, mise à toutes les sauces, c’est bien le coaching. Mais qu’est-ce vraiment que le coaching ? Tout d’abord, il faut dire que personne ne fait d’effort : la plupart des livres…
Après avoir consacré un article à ce qu’est vraiment le coaching et à ce qu’il n’est pas, il m’a semblé pertinent de continuer cette réflexion, cette fois-ci, autour du coaching d’équipe au sein de l’entreprise. En effet, il existe entre le coaching…
Dans le langage populaire, on appelle Team building ce qui permet à une équipe de se retrouver en dehors du cadre habituel de travail pour y mener une activité ludique. Par exemple un escape game, Team building devenu classique aujourd’hui….
